Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Palgaosakonna juht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja detailidele orienteeritud Palgaosakonna juhti, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate kogu palgaarvestuse protsessi juhtimise eest, tagades, et kõik töötajad saavad oma palga õigeaegselt ja täpselt. Teie ülesandeks on jälgida palgaarvestuse süsteeme, hallata palgaarvestuse andmeid ja tagada vastavus kohalikele seadustele ja regulatsioonidele. Lisaks teete tihedat koostööd personaliosakonnaga, et lahendada palgaarvestusega seotud küsimusi ja pakkuda töötajatele tuge. Ideaalne kandidaat on suurepäraste analüütiliste oskustega, tunneb hästi palgaarvestuse tarkvara ja omab tugevat arusaama tööõigusest. Kui olete motiveeritud ja soovite töötada dünaamilises keskkonnas, kus saate oma oskusi rakendada ja edasi arendada, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Palgaarvestuse protsessi juhtimine ja koordineerimine.
  • Palgaarvestuse andmete täpsuse ja ajakohasuse tagamine.
  • Palgaarvestuse süsteemide ja tarkvara haldamine.
  • Koostöö personaliosakonnaga palgaarvestuse küsimustes.
  • Vastavuse tagamine kohalikele seadustele ja regulatsioonidele.
  • Palgaarvestuse aruannete koostamine ja analüüs.
  • Töötajate küsimustele vastamine ja nende toetamine.
  • Palgaarvestuse protsesside pidev täiustamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus palgaarvestuse juhtimises.
  • Hea arusaam palgaarvestuse tarkvarast ja süsteemidest.
  • Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused.
  • Suurepärased suhtlemisoskused.
  • Tööõiguse ja regulatsioonide tundmine.
  • Detailidele orienteeritus ja täpsus.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Kõrgharidus finants- või raamatupidamisvaldkonnas on eeliseks.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Kuidas tagate palgaarvestuse täpsuse ja ajakohasuse?
  • Millist palgaarvestuse tarkvara olete varem kasutanud?
  • Kuidas lahendate keerulisi palgaarvestuse probleeme?
  • Kuidas tagate vastavuse kohalikele seadustele ja regulatsioonidele?
  • Kuidas suhtlete töötajatega palgaarvestuse küsimustes?