Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Palgaosakonna juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Palgaosakonna juhti, kes juhiks ja arendaks meie ettevõtte palgaarvestuse protsesse. Palgaosakonna juhina vastutate kogu palgaarvestuse süsteemi tõhusa toimimise eest, tagades, et kõik töötasud makstakse õigesti ja õigeaegselt ning vastavalt kehtivatele seadustele ja ettevõtte sisemistele reeglitele. Teie ülesandeks on juhtida palgaarvestuse meeskonda, teha koostööd personaliosakonna ja raamatupidamisega ning tagada palgaarvestuse süsteemide pidev parendamine ja digitaliseerimine.
Edukaks kandidaadiks on inimene, kellel on tugevad teadmised tööõigusest, maksundusest ja palgaarvestuse tarkvaradest. Samuti oodatakse suurepärast analüütilist mõtlemist, täpsust ja oskust töötada konfidentsiaalse teabega. Palgaosakonna juhina mängite olulist rolli ettevõtte töötajate rahulolu ja usalduse tagamisel, olles kontaktisikuks palgaküsimustes ning pakkudes professionaalset tuge ja nõustamist.
Töö hõlmab ka aruandluse koostamist juhtkonnale, auditeerimise ettevalmistamist ning protsesside vastavuse tagamist seadusandlusele. Lisaks on oluline roll uute süsteemide juurutamisel ja olemasolevate protsesside optimeerimisel, et tagada töö efektiivsus ja kulutõhusus. Ootame kandidaati, kes on valmis võtma initsiatiivi, suudab juhtida meeskonda ja kellel on soov panustada organisatsiooni arengusse.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus hinnatakse professionaalsust, täpsust ja koostööd, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Palgaarvestuse protsesside juhtimine ja koordineerimine
- Palgaarvestuse meeskonna juhtimine ja arendamine
- Koostöö personaliosakonna ja raamatupidamisega
- Palgaarvestuse süsteemide haldamine ja arendamine
- Aruandluse koostamine juhtkonnale ja ametiasutustele
- Seadusandluse ja sisemiste reeglite järgimise tagamine
- Palgaküsimustele vastamine ja töötajate nõustamine
- Auditeerimise ettevalmistamine ja läbiviimine
- Palgaprotsesside optimeerimine ja digitaliseerimine
- Uute tarkvarade ja süsteemide juurutamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus majanduse, raamatupidamise või personalijuhtimise alal
- Vähemalt 3-aastane kogemus palgaarvestuse valdkonnas
- Tugevad teadmised tööõigusest ja maksundusest
- Kogemus palgaarvestuse tarkvaradega (nt SAP, Merit, Taavi)
- Hea analüütiline mõtlemine ja täpsus
- Võime juhtida meeskonda ja teha koostööd erinevate osakondadega
- Konfidentsiaalsuse hoidmise oskus
- Hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Valmidus töötada pingelistes olukordades ja tähtaegadega
- Algatusvõime ja soov protsesse parendada
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus palgaarvestuse valdkonnas?
- Milliseid palgaarvestuse tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate palgaarvestuse täpsuse ja seadusandlusele vastavuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise palgaküsimuse.
- Kuidas juhite ja motiveerite oma meeskonda?
- Milliseid samme olete astunud palgaarvestuse protsesside parendamiseks?
- Kuidas suhtlete töötajatega palgaküsimustes?
- Kuidas valmistate ette palgaarvestuse auditeid?
- Milline on teie kogemus aruandluse koostamisel juhtkonnale?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse ja maksuseaduste muudatustega?
